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      Santé et Prévoyance Entreprise  
 
 

>> Prévoyance Entreprise

Dans votre vie privée comme professionnelle, vous et vos salariés êtes exposés aux événements de l’existence : maladie ou accident, entraînant un arrêt de travail ou même le décès.

Les garanties :

Nous vous proposons des solutions qui vont d’une réponse à vos obligations légales et conventionnelles jusqu’à des prestations " haut de gamme " afin de couvrir au mieux la perte de revenus :

-  Versement d’un capital en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie.
-  Versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité de travail ou d’une rente en cas d’invalidité.

Les plus LBH En cas d’atteinte corporelle grave ou de décès accidentel, nous prenons en charge :
-  Le rapatriement médical sur toute destination
-  L’acheminement d’un proche en cas d’hospitalisation
-  Les services d’aide ménagère ou de garde d’enfants à domicile...

Vous bénéficiez en outre de l’expertise de l’Agence LBH, acteur majeur sur le marché de la prévoyance collective.

Les avantages pour votre entreprise

La part des cotisations versées par votre entreprise est déductible du bénéfice imposable et exonérée, dans la limite d’un plafond, de charges sociales patronales (et salariales).

Pour vos salariés

Les cotisations versées par les salariés sont déductibles de leur revenu imposable dans la limite d’un plafond.

Le tarif est plus avantageux que si la couverture complémentaire était souscrite à titre individuel.

>> Santé Entreprise

Un français dépense en moyenne 2000 euros par an pour sa santé et cette somme ne cesse d’augmenter. Inversement, les remboursements de la Sécurité Sociale ne couvrent pas tous les coûts, notamment en dentaire, en optique, ou en cas de dépassements d’honoraires.

Santé Entreprise représente donc une solution complémentaire essentielle pour vos salariés comme pour vous.

Les garanties :

Nous vous proposons :
-  Plusieurs solutions (de la Formule 100 à la Formule 400 Privilège) offrant des paliers de remboursement croissants, jusqu’à 100% des frais réels pour certaines dépenses.
-  Une prise en charge, même en cas de dépassements d’honoraires, et également sur certains frais non remboursés par la Sécurité Sociale (prothèses dentaires, lentilles cornéennes ou jetables...)
-  Le remboursement intégral de tous les vaccins prescrits par un médecin et des frais de séjour en hôpital conventionné
-  La dispense d’avance des frais dans certains cas : pharmacie, hospitalisation, optique, dentaire, auditif.

Les plus LBH :

Quelle que soit la solution choisie, vos salariés et vous-même profitez de services de qualité visant à vous informer, vous conseiller ou vous orienter.

-  Centre d’appel AXA Santé : des professionnels de la santé vous donnent des avis tarifaires sur les devis ainsi que des informations techniques en optique, dentaire et auditif et répondent à toutes vos questions médicales ou administratives.
-  Professionnels de santé partenaires d’AXA (opticiens, chirurgiens-dentistes et audioprothésistes) : ils vous garantissent des prix préférentiels, des équipements de qualité, une qualité d’accueil et d’écoute, la dispense d’avance des frais et dans certains cas une prise en charge intégrale du coût des verres, prothèses dentaires et auditives.
-  Prestation obsèques : au choix, versement d’un forfait ou prise en charge de l’organisation des obsèques par un partenaire.

Vous bénéficiez en outre de l’expertise de l’Agence LBH, acteur majeur sur le marché de la santé collective.

Les avantages pour votre entreprise :

La part des cotisations versées par votre entreprise est déductible du bénéfice imposable et exonérée, dans la limite d’un plafond, de charges sociales patronales (et salariales).

Pour vos salariés

-  Les cotisations versées par votre entreprise et par les salariés dans le cadre d’un contrat à adhésion obligatoire sont déductibles de leur revenu imposable dans la limite d’un plafond.
-  Le tarif est plus avantageux que si la couverture complémentaire était souscrite à titre individuel.

 
     

 

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